scikit-image 行为准则#

scikit-image 采纳了 SciPy 行为准则

简介#

本行为准则适用于 scikit-image 项目管理的所有空间,包括所有公共和私人论坛、问题跟踪器、维基、博客、Twitter 以及我们社区使用的任何其他沟通渠道。scikit-image 项目不组织线下活动,但是与我们社区相关的活动应具有与本准则精神相似的行为准则。

本行为准则应由所有以正式或非正式方式参与 scikit-image 社区、或声称与该项目有任何关联的人员遵守,无论在任何与项目相关的活动中,尤其是在代表该项目时,无论担任任何角色。

本准则并非详尽或完整。它旨在提炼我们对协作、共享环境和目标的共识。请尽可能在精神和文字上遵守本准则,以创建一个友好和高效的环境,从而丰富周围的社区。

具体指南#

我们努力做到:

  1. 开放。我们邀请任何人参与我们的社区。我们倾向于使用公共沟通方式来交流与项目相关的消息,除非讨论敏感内容。这也适用于寻求帮助或项目相关支持的消息;公共支持请求不仅更有可能获得问题的答案,而且还可以确保更容易发现和纠正回答中的任何无意错误。

  2. 富有同情心、热情、友好和耐心。我们共同努力解决冲突,并假设对方是善意的。我们都可能时不时感到沮丧,但我们不允许沮丧转变为人身攻击。一个让人感到不舒服或受到威胁的社区不是一个高效的社区。

  3. 协作。我们的工作将被其他人使用,反过来,我们将依赖其他人的工作。当我们为项目做出贡献时,我们愿意向其他人解释其工作原理,以便他们可以在此基础上进行改进。我们做出的任何决定都会影响用户和同事,我们在做决定时会认真对待这些后果。

  4. 求知欲强。没有人什么都知道!尽早提问可以避免以后出现很多问题,所以我们鼓励提问,尽管我们可能会将问题引导到合适的论坛。我们将努力做出回应并提供帮助。

  5. 谨慎选择用词。我们在沟通中保持谨慎和尊重,并对自己的言论负责。善待他人。不要侮辱或贬低其他参与者。我们不接受骚扰或其他排斥行为,例如:

    • 针对他人的人身威胁或语言。

    • 带有性别歧视、种族歧视或其他歧视性的笑话和语言。

    • 发布性暴露或暴力材料。

    • 发布(或威胁发布)其他人的个人身份信息(“人肉搜索”)。

    • 未经发送者同意,分享私人内容,例如私下或非公开发送的电子邮件,或未记录的论坛,如 IRC 频道历史记录。

    • 人身侮辱,尤其是使用种族主义或性别歧视的词语。

    • 不受欢迎的性关注。

    • 过度使用脏话。请避免使用脏话;人们对脏话的敏感程度差异很大。

    • 反复骚扰他人。一般来说,如果有人要求你停止,那就停止。

    • 倡导或鼓励任何上述行为。

多元化声明#

scikit-image 项目欢迎并鼓励所有人的参与。我们致力于成为一个每个人都乐于成为其中一员的社区。尽管我们可能无法始终满足每个人的偏好,但我们会尽力善待每个人。

无论你如何定义自己或他人如何看待你:我们都欢迎你。尽管任何列表都无法做到全面,但我们明确尊重以下方面的多样性:年龄、文化、种族、基因型、性别认同或表达、语言、民族血统、神经类型、表现型、政治信仰、职业、种族、宗教、性取向、社会经济地位、亚文化和技术能力,只要这些不与本行为准则冲突。

尽管我们欢迎使用所有语言的人,但 scikit-image 开发是用英语进行的。

scikit-image 社区的行为标准在上面的行为准则中详细说明。我们社区的参与者应在所有互动中遵守这些标准,并帮助他人也这样做(见下一节)。

报告指南#

我们知道,互联网交流一开始就或演变成明显的和公然的辱骂行为是很常见的。我们也认识到,有时人们可能心情不好,或者没有意识到本行为准则中的某些指南。在决定如何回应违反本准则的行为时,请牢记这一点。

对于明显的故意违规行为,请向行为准则委员会报告(见下文)。对于可能无意的违规行为,您可以回复该人并指出本行为准则(以公开或私下的方式,无论哪种方式最合适)。如果您不希望这样做,请随时直接向行为准则委员会报告,或以保密方式向委员会寻求建议。

您可以向 scikit-image 行为准则委员会报告问题,邮箱地址是:skimage-conduct@groups.io。目前,该委员会由以下人员组成:

如果您的报告涉及委员会的任何成员,或者他们认为他们在处理报告时存在利益冲突,那么他们将回避考虑您的报告。或者,如果由于任何原因您觉得不方便向委员会报告,那么您也可以联系:

事件报告解决和行为准则执行#

本节总结了最重要的几点,更多详细信息请参见 报告手册

我们将调查并回应所有投诉。scikit-image 行为准则委员会和 scikit-image 指导委员会(如果参与)将保护举报人的身份,并将投诉的内容视为机密(除非举报人同意其他情况)。

如果发生严重且明显的违规行为,例如人身威胁或暴力、性别歧视或种族主义语言,我们将立即断开发起人与 scikit-image 沟通渠道的连接;详情请参见手册。

对于不涉及明显严重和明显违反本行为准则的情况,处理收到的任何违反行为准则报告的流程将是:

  1. 确认收到报告

  2. 合理讨论/反馈

  3. 调解(如果反馈没有帮助,并且只有在举报人和被举报人都同意的情况下)

  4. 通过行为准则委员会的透明决策(请参见 决议)进行执行

委员会将尽快回应任何报告,最多在 72 小时内。

尾注#

我们感谢以下文档背后的团体,我们从中汲取了内容和灵感: